Previous Page  67 / 140 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 67 / 140 Next Page
Page Background

DKIB MAGAZINE

2016 65

BAANBREKEND DRECHTSTEDEN

Spuiboulevard 298, 3311 GR Dordrecht

078 - 7708770

www.baanbrekenddrechtsteden.nl

baanbrekend@drechtsteden.nl

BAANBREKEND DRECHTSTEDEN

EERLIJK VERHAAL

Baanbrekend Drechtsteden bestaat

sinds 2011 en is een samenwerkingsver-

band tussen Randstad Groep Neder-

land en de Sociale Dienst Drechtsteden.

Werkgevers kunnen er vrijblijvend en

zonder kosten vacatures uitzetten.

Van der Valk: “Baanbrekend Drecht-

steden wil werkgevers zo veel mogelijk

ontzorgen, het stigma van de doelgroep

wegnemen en een eerlijk verhaal

vertellen. Wij sturen alleen kandidaten

op gesprek die naar aanleiding van een

UW MEEDENKENDE PARTNER

OP DE ARBEIDSMARKT

BAANBREKEND DRECHTSTEDEN ADVISEERT WERKGEVERS UIT DE REGIO MET PERSONEELSVRAGEN. DE ORGANISATIE BE-

SCHIKT OVER EEN GROOT EN DIVERS BESTAND VAN WERKZOEKENDEN MET EEN BIJSTANDSUITKERING. IN 2015 ZIJN RUIM

900 UITEENLOPENDE VACATURES GEVULD MET GESCHIKTE EN ENTHOUSIASTE KANDIDATEN. SENIOR ADVISEUR YVETTE VAN

DER VALK EN ACCOUNT ADVISEUR ERWIN BOER LEGGEN UIT HOE BAANBREKEND DRECHTSTEDEN TOT DE JUISTE MATCHES

KOMT EN WELKE VOORDELEN WERKGEVERS UIT DE SAMENWERKING KUNNEN HALEN.

vacature zorgvuldig zijn gescreend. Wij

kijken niet alleen naar het CV, maar

juist ook naar de mens daarachter.

Bovendien steken wij veel energie in

het leren kennen van een organisatie

die een vacature door ons in wil laten

vullen. Wat is de bedrijfscultuur? Hoe

ziet de afdeling eruit? Welke specifie-

ke eigenschappen worden gevraagd?

Dat brengen wij eerst goed in kaart.

Vervolgens zoeken wij daar geschikte

kandidaten bij. Zij worden alleen voor-

gesteld wanneer wij er zeker van zijn dat

ze het werk aankunnen. Wel kan blijken

dat de kandidaat nog een opleiding

nodig heeft of eerst werkervaring op

moet doen, dan hebben wij daar meestal

de juiste oplossing voor. Dankzij onze

werkwijze zijn er al veel mooie resulta-

ten behaald."

VAN MARITIEM TOT HORECA

Dat Baanbrekend Drechtsteden mee-

denkt, blijkt ook uit zijn anticiperende

trajecten. “Onlangs is een voorschakel-

traject opgezet voor de maritieme sector.

Wij inventariseren van tevoren waar bij

organisaties behoefte aan is. Zo kunnen

wij kandidaten alvast klaarstomen voor

mogelijk werk in de nabije toekomst.

Heeft iemand alle capaciteiten voor een

functie, maar nog geen heftruckdiplo-

ma? Dan leiden we die persoon daar-

voor op.” Boer benadrukt dat organisa-

ties die met Baanbrekend Drechtsteden

samenwerken een vast contactpersoon

hebben. “De account adviseurs zijn ge-

specialiseerd in verschillende sectoren.

Van maritiem tot aan horeca: iedereen

beschikt over specifieke branchekennis.

Dat maakt het eenvoudig om waarde-

volle koppelingen te maken en mee te

denken over personeelsoplossingen.”

BAANBONUS

Boer roept werkgevers op om

gebruik te maken van de voordelen

die Baanbrekend Drechtsteden hen

biedt. “Een van onze aantrekkelijke

regelingen is de Baanbonus. Dit is

een financiële prikkel van maximaal

4.000 euro voor werkgevers die ervoor

zorgen dat iemand niet meer van een

bijstandsuitkering afhankelijk is. Onze

account adviseurs informeren u er

graag over.”

Yvette van der Valk en

Erwin Boer