DKIB 2016

116 / 140

DKIB MAGAZINE 2016 114
FLEXFORCE PERSONEELSDIENSTEN BV Nieuwland Parc 10m, 2952 DA Alblasserdam
 078 - 6933003 
FLEXFORCE PERSONEELSDIENSTEN BV
GEEN PRIJSVECHTER, MAAR
EEN KWALITEITSVECHTER
FLEXFORCE PERSONEELSDIENSTEN IS TOEGESPITST OP DE TECHNIEKSECTOR, MET
SPECIALISATIES IN DE BRANCHES METAAL EN LOGISTIEK. EIGENAAR ROGIER BLEIJ
LEGT UIT WAAROM DE WERKWIJZE EN VISIE VAN DE ORGANISATIE DE KANSEN OP
SUCCES VOOR WERKGEVERS EN WERKNEMERS VERGROOT.
Flexforce Personeelsdiensten plaatst
kandidaten met name binnen het
MKB. “Onze focus ligt op het leveren
van kwaliteit en maatwerk. Om een
voorbeeld te geven: iedere kandidaat
ontvangen wij persoonlijk op kantoor.
Alleen op die manier is het mogelijk
om te beoordelen of iemand past bij
een functie. Dat lukt niet alleen aan
de hand van een CV of motivatiebrief.
Een kennismaking is essentieel om
in te schatten of er een match is.”
Om dat te kunnen weten, investeert
Flexforce Personeelsdiensten ook
veel tijd in het leren kennen van een
bedrijf. “Wij gaan altijd op voorhand
langs om de bedrijfscultuur te proeven
en de samenstelling en sfeer op de
afdeling waar de vacature openstaat te
ontdekken. Die informatie is waardevol,
omdat aan de hand daarvan de beste
kandidaat gekozen kan worden. Zijn
er twee mensen op gesprek geweest
met ongeveer dezelfde kennis en
werkervaring? In zo’n geval kijken wij
naar wiens karakter het beste bij de
organisatie past. De factor mens bepaalt
uiteindelijk.”
BEGELEIDER AANWEZIG OP
EERSTE WERKDAG
Ook een zekerheid bij Flexforce
Personeelsdiensten is dat er op de
eerste werkdag van een uitzendkracht
altijd een begeleider aanwezig is voor
begeleiding. “Wij geven de werknemer
bijvoorbeeld een rondleiding, helpen
bij het invullen van formulieren en
zijn aanwezig bij het tonen van een
veiligheidsfilmpje. Dat ontzorgt een
inlener, want zeker als er meerdere
nieuwelingen op dezelfde dag beginnen
kan dat anders veel tijd kosten. Wij
vinden het bij onze service horen om ze
ook op zo’n moment te ontlasten.”
VAKKUNDIGE MENSEN
Flexforce verzorgt het gehele traject
van vacature naar succesvol geplaatste
vakman of vakvrouw, maar ook het
gehele traject van werk naar werk.
“Dit alles voor een concurrerende
prijs en met de kennis vanuit ons
eigen netwerk. Wij werven via
opleidingsinstanties en reguliere
kanalen. De vraag naar vakkundige
mensen in de technieksector is
nog altijd groot. Onderwijs en
bedrijfsleven sloten lange tijd niet op
elkaar aan, waardoor er met name in
de leeftijdscategorie 25 tot 40 jaar een
gat is ontstaan. Als gecertificeerde
onderneming werken wij daarom ook
met Polen. Qua huisvesting hebben
wij voor die groep het criterium:
‘zou ik daar zelf ook willen wonen?’
Zonder nette faciliteiten brengen wij
niemand onder. Ze werken hier vaak
voor langere tijd en moeten dan in
onze ogen bijvoorbeeld wel over een
eigen slaapkamer beschikken. Aan
verschil in salaris doen we ook niet.
Wanneer iemand zijn vak verstaat,
verdient hij hetzelfde salaris als een
Nederlandse collega.”
“WIJ GAAN ALTIJD OP VOORHAND LANGS OM DE BEDRIJFSCULTUUR TE PROEVEN EN DE
SAMENSTELLING EN SFEER OP DE AFDELING WAAR DE VACATURE OPENSTAAT TE ONTDEKKEN"