Het biedt me veel flexibiliteit en het bespaart me een hoop reistijd en kosten. Met een groep mensen op korte termijn de koppen bij elkaar steken is snel geregeld en de gesprekken zijn niet minder diepgaand. Online werken werkt voor mij dus verrassend goed! Toch zijn er ook van die momenten dat je vastloopt, vragen hebt, of gewoon even ‘uit je bubbel’ wilt stappen. Het hebben van fysiek contact is daarin, merk ik, heel belangrijk. Want hoewel de online verbinding altijd aan staat, is de offline verbinding na twee jaar Corona soms wat verloren gegaan. We weten elkaar niet meer zo goed te vinden om te sparren of samen te werken. Ik merk dat ik het heerlijk vind om in de auto te stappen en op pad te gaan om mensen in het ‘echt’ te ontmoeten. De warmte van elkaar in de ogen kunnen kijken, het persoonlijke gesprek, het geluid van pratende mensen in een zaal of winkel en de interactie die tegelijkertijd kan plaatsvinden. Het doet een mens goed. ALS ONDERNEMER AANSLUITEN BIJ DE TOEKOMST? Vragen die bij mij nu vooral blijven hangen zijn: wat nemen we nou mee uit de afgelopen periode? Hoe kan je als ondernemer beter aansluiten bij de toekomst? Hoe kunnen we meegroeien met de digitale transitie? En mag daarin ook iets van vroeger behouden blijven? Digitaliseren is veranderen en dat betekent jezelf als ondernemer uitdagen om nieuwe wegen te verkennen. Maar het betekent ook dicht bij je kern blijven, want digitaliseren is geen doel op zich. Zo sprak ik laatst een receptioniste die overbodig werd verklaard omdat ze werd vervangen door een digitale welkomst zuil. Wellicht efficiënter, in ieder geval goedkoper, maar ik vraag me af wat het bijdraagt aan het succes van mens en bedrijf. Gelukkig zijn er ook veel slimme digitale oplossingen die wel bijdragen aan het succes van een onderneming, bijvoorbeeld in het verbinden met klanten of het verhelderen van een bedrijfsproces. Wat ik wil zeggen is: het digitale gemak dient de mens. Omarm het en zet het in voor jouw bedrijf op een manier die waarde toevoegt, maar let wel op dat je elkaar ondertussen niet uit het oog verliest. Want die offline verbinding is ondanks alle digitale mogelijkheden wat mij betreft iets wat kan blijven bestaan! Het hybride werken en digitalisering “Zullen we live of digitaal afspreken?” Het is een vraag die ik tegenwoordig bijna altijd stel bij het inplannen van een afspraak. Het online ‘meeten’ is voor mij in de afgelopen twee jaar heel normaal geworden. Ik vind het een mooie ontwikkeling. COLUMN MARIËLLE VISSER Mariëlle Visser van HR Business Pioniers is coach en trainer en helpt HR professionals het leervermogen en de innovatiekracht van hun organisatie te vergroten. Ze doet niets liever dan samen pionieren. Samen zoeken naar momenten van groei en vernieuwing, om zo het succes van mens én organisatie te vergroten. COLUMN "Online werken werkt voor mij dus verrassend goed!" DKIB MAGAZINE 2022 13
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=