DKIB, editie 2014

78 / 120

DKIB MAGAZINE 2014 76
ANDERS VERZUIMMANAGEMENT
Maarten van der Knaap helpt
vanaf 2004 bedrijven met deze vaak
ingewikkelde materie. Aanvankelijk
werkte hij alleen met zelfstandige
partners. Nu vormt hij met
zakenpartner Marjolijne van ‘t Hof
Anders Verzuimmanagement. Zij
verzorgt het secretariaat en beheert
het verzuimportaal. Het bedrijf huurt
een flexwerkplek in Bedrijvencentrum
Drechtsteden aan de Einsteinstraat en
aan Blijdorp Oost 5 in Barendrecht.
“Door mijn eigen ervaring als staf-
medewerker bij een uitzendbureau
en als eigenaar van een detachering-
bureau in de installatietechniek heb
ik het vak van verzuimadviseur door
schade en schande geleerd. Ik wil
anderen behoeden voor de valkui-
len; hen inzicht geven in de alsmaar
veranderende wet- en regelgeving rond
Ziektewet, WAO, WGA en WIA. Dat
doe ik zeer praktisch en ondersteu-
nend”, vertelt Van der Knaap.
Hij werkt daarvoor samen met
casemanagers, gecertificeerde
bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen,
assurantiebedrijven, arbeidsrecht-
advocaten en verzekeraars. Anders
Verzuimmanagement kan zo een hele
arbodienst vervangen. “Ondernemers,
zeker in het MKB, zijn het liefst met
hun vak bezig. Personeelsmanagement
komt daar bij. Zij waarderen het dat je
naast ze aan tafel zit en hen echt helpt
doorpakken.”
MAATWERK
Sinds de Wet Verbetering
Poortwachter is een bedrijf al
volledig verantwoordelijk voor
ziekteverzuimbeleid en re-integratie
van zijn werknemers. Van der Knaap
wijst op de nieuwste regelgeving:
Wet Beperking Ziekteverzuim en
Arbeidsongeschiktheid Vangnetters
VERZUIMMANAGEMENT,
MAAR DAN ANDERS
Maarten van der
Knaap met zaken-
partner Marjolijne
van ‘t Hof.
“ROND VERZUIM EN ZIEKTE VAN
MEDEWERKERS KOMT ER NOGAL
WAT OP BEDRIJVEN AF. WIJ
KUNNEN HEN DAARBIJ HELPEN.
DAARBIJ ZETTEN WE ONZE EIGEN
ERVARING IN.” MAARTEN VAN
DER KNAAP EN MARJOLIJNE
VAN ‘T HOF VAN ANDERS
VERZUIMMANAGEMENT DOEN
HET LETTERLIJK ANDERS. “WIJ
STAAN NAAST DE WERKGEVER
EN DE WERKNEMER.”
(Modernisering Ziektewet).
Onderdeel daarvan is dat werkgevers
ook langdurig verantwoordelijk
worden voor de re-integratieperiode
van flexwerkers. Zelfs als deze
medewerker maar kort in dienst was
of helemaal niet meer in dienst is.
Wie zijn zaken niet op orde heeft, kan
te maken krijgen met flinke UWV- of
verzekeringspremies.
“Om dat te voorkomen, kunnen
bedrijven eigen risico gaan
dragen of clausules opnemen in
arbeidsovereenkomsten. Kortom,
allemaal zaken die maatwerk
vragen. Wij kunnen samen met
onze adviseurs een rol spelen om
de juiste keuzes te maken.”
“WIJ STAAN VOOR EEN LAAG MAANDBEDRAG STANDBY
EN KUNNEN BIJ ZIEKTE ONMIDDELLIJK IN ACTIE KOMEN.”
Anders Verzuimmanagement BV
Casemanagers die u echt helpen!
ANDERS VERZUIMMANAGEMENT Einsteinstraat 67, 3316 GG Dordrecht 088-4722000